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Solliciter un expert-comptable : facultatif ou obligatoire ?

Le rapport de gestion, le compte de résultats, l’inventaire, le bilan comptable et la tenue des comptes est obligatoire pour les entreprises. L’intervention d’un expert-comptable n’est pas toujours nécessaire dans certains cas pour réaliser ces missions. Pourtant, il est toujours avantageux d’obtenir les conseils personnalisés de ce dernier. Par ailleurs, à noter que le commissaire aux comptes quant à lui doit accomplir un ensemble de missions obligatoires.

Qui peut se charger de tenir la comptabilité de son entreprise ?

La tenue de la comptabilité peut être effectuée en interne, c’est-à-dire par un comptable de l’entreprise qui est dans ce cas un salarié au sein de celle-ci. Cependant, ses compétences étant limitées, faire appel à un expert-comptable externe sera indispensable. Par exemple, pour vérifier et redresser les comptes, intervenir pour d’autres missions telles que la cession et la transmission, la reprise, la fusion ou encore la dissolution et la liquidation.

L’expert-comptable peut aussi se charger des déclarations fiscales et sociales de l’entreprise, de la gestion des contrats du personnel ainsi que de leur paie.

Et qu’en est-il de la mission du commissaire aux comptes ?

Le commissaire aux comptes peut être issu d’un cabinet d’expertise comptable et dont la mission est notamment de se charger des différents audits ainsi que du contrôle de gestion des grandes entreprises. Il doit être obligatoirement extérieur à ces dernières. Parmi ses principales missions : la vérification de la bonne tenue des comptes ainsi que leur sincérité, la validation et la certification de même que l’émission des attestations diverses.

Les audits portent généralement sur plusieurs angles : d’ordre légal, contractuel et social entre autres. L’audit contractuel concerne le commissariat aux apports, l’audit juridique ainsi que l’audit d’acquisition. Les missions peuvent aussi toucher le commissariat aux comptes ainsi que le commissariat à la fusion.

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